Revista presei de(spre) training – ianuarie

Ianuarie a fost o lună destul de liniştită în piaţa de training. Sau cel puţin aşa s-a manifestat în presa scrisă. Iacă ce am citit noi:
Trainingul outdoor nu inseamna numai teambuilding! , un articol al lui Horvath Kovacs Adam de la Outward Bound, publicat de Business-Edu, 3 ianuarie 2008

Companiile romanesti vor investi 50 mil. euro in training anul acesta , de la Wall Street citire, 8 ianuarie 2008

Atitudinea angajatilor fata de training (interviu cu Manuela Dragomir, Director Resurse Umane, ING Romania) în Business-Edu, 18 ianuarie 2008

Abordarea FranklinCovey în Cariere, 25 ianuarie 2008

Statele membre UE progreseaza lent in domeniul educatiei , Euractiv, 29 ianuarie 2008

Dacă aţi mai citit ceva interesant în ianuarie, daţi cu linkuri

Târguri şi expoziţii educaţie/training/carte 2008

Ca orice om care vrea să fie la curent cu ce mai e nou în branşa lui, sunt mare consumator de târguri şi expoziţii în domeniul training/educaţie, precum şi a târgurilor de carte. 2008 nu aduce mari noutăţi faţă de anii anteriori, marea majoritate a evenimentelor fiind deja consacrate de mai mulţi ani.

În ordine cronologică, iată ce am găsit pe www.targurisiexpozitii.ro:

RIUF - Târg internaţional de ofertă educaţională (15-16 martie la Bucureşti, 19 martie la Timişoara şi 21 martie la Iaşi)

Business-Edu - Târg de training şi educaţie de afaceri (11-15 mai 2008, Bucureşti, Sala Dalles)

BookFest – Târg de carte. Anul trecut s-a desfăşurat în iunie la Romexpo. O să ţin un ochi pe http://www.bookfest.ro/ pentru detaliile BookFest 2008. Am observat cu mare interes anul trecut şi la BookFest şi la Gaudeaumus că au început să apară secţiuni de carte de training (mai ales în engleză).

TEB - Târgul Educaţional Bucureşti: Expoziţie şi conferinţă adresată domeniului didactic, 22-25 octombrie 2008. Ca şi la BookFest, site-ul ne povesteşte (deocamdată) doar despre ediţia 2007. Aşa cum îi spune şi numele, este o expoziţie de manuale şi materiale didactice, însă este şi unul dintre puţinele locuri unde se pot găsi şi testa cele mai noi flipcharturi, table interactive şi alte jucărele folositoare în training.

GAUDEAMUS - Târg internaţional de carte de învăţătură, 27 feb-2 martie la Craiova, 18-22 martie la Sibiu, 16-20 aprilie la Cluj, 7-11 mai la Timişoara, 19-23 noiembrie 2008 la Romexpo Bucureşti.

Ne vedem “prin târg”

Bloggerul de serviciu: Diana  Catană

Anunţ selecţie experţi formare diverse domenii, Institutul Naţional de Administraţie, (DL 18 Feb. 2008)

Institutul Naţional de Administraţie (INA), susţinut de proiectul Phare 2005/017-553.01.03.03.01, contribuie la reforma administrativă în România prin îmbunătăţirea calităţii programelor de formare adresate instituţiilor administraţiei publice. În acest context, INA caută specialişti în diverse domenii profesionale care să se alăture grupului de formatori INA.

Prima fază în procesul de selecţie a aplicaţiilor urmăreşte identificarea unui grup de astfel de specialişti. A doua fază a procesului de selecţie urmăreşte identificarea în cadrul grupului selecţionat în prima fază, a acelor specialişti care, pe lângă includerea în grupul de formatori INA, doresc să intre în relaţii contractuale cu INA pentru a revizui şi îmbunătăţi o serie de programe de formare, în următoarele domenii:

• Politici Publice
• Debutul în funcţia publică
• Integrare europeană şi drept comunitar
• Finanţarea instituţiilor publice
• Audit intern în instituţii publice
• Control financiar în instituţii publice
• Fonduri Structurale: evaluarea şi selecţia propunerilor de finanţare

Activitatea de revizuire şi îmbunătăţire a programelor de formare se va desfăşura în intervalul calendaristic martie – mai 2008, presupune o investiţie de timp de maximum 10 zile per specialist şi se referă la:

• evaluarea gradului în care pachetul existent răspunde nevoilor grupului ţintă vizat şi revizuirea conţinutului cursului acolo unde e cazul
• revizuirea structurii sesiunilor şi a metodologiei de formare în vederea unei cât mai bune corelări cu obiectivele cursului
• revizuirea materialelor aferente cursurilor: manual formator, materiale formare, materiale pentru participanţi

În vederea realizării acestor obiective, specialiştii de formare vor fi sprijiniţi de către un grup de experţi locali şi internaţionali din cadrul proiectului Phare şi departamentelor INA.

Aplicanţii trebuie să îndeplinească următoarele cerinţe:

• Studii superioare
• Cel puţin 5 ani de experienţă în domeniile mai sus menţionate, precum şi 3 ani de experienţă ca formator în sectorul public, pe teme legate de respectivele domenii. Experienţa în formare a aplicantului trebuie sa includă toate aspectele ciclului de formare: (analiza nevoi de formare, elaborare concept de curs, elaborare structura detaliată de curs, elaborare materiale de curs, susţinere curs, evaluare curs).
• Abilităţi excelente de comunicare şi lucru în echipă
• Cunoaşterea temeinică a limbii engleze

Aplicaţia trebuie să includă:

• Scrisoare de intenţie, care să indice pentru care din domeniile mai sus menţionate se depune aplicaţia, motivul pentru care aplicantul este interesat de această oportunitate şi dacă aplicantul optează doar pentru selecţia în vederea includerii în grupul de formatori INA, sau şi pentru selecţia pentru activitatea de revizuire a unor programe de formare, după cum s-a menţionat anterior
• CV în format Phare, în limba engleză
• Orice alt document pe care aplicantul îl consideră relevant pentru a-şi demonstra competenta (nu este obligatoriu)

Aplicaţia poate fi trimisă prin postă, fax sau e-mail până la data de 18 februarie 2008, pe adresa:

Institutul Naţional de Administraţie

Biroul Phare 2005 – Carmen Puscasu

Str. Eforie nr 5, Sector 5, BUCURESTI

Fax: +021 314 60 66

E-mail: carmen.puscasu-[arond]-ina3.adroit.ro

NOTÃ:

• Persoanele angajate în prezent ca funcţionari publici pot candida, însă nu vor putea fi remunerate de către Proiectul Phare.
• Proiectul Phare nu suportă eventualele costuri legate de transport şi cazare.
• Vor primi răspuns la aplicaţie doar persoanele selectate.

Sursa: Comunicat INA – Biroul Phare 2005